Методы оценки эффективностиМатериалы / Оценка эффективности деятельности государственных служащих / Методы оценки эффективности
Методы оценки можно разделить на три отдельные группы:
- Количественные
- Качественные
- Комбинированные.
Выбор метода зависит от специфики оцениваемого органа. Для предприятия и организаций, связанных с деятельностью, результаты которой легче выразить в цифрах больше подойдет количественный метод, так как он позволит четко отобразить все показатели и облегчит оценку.
Для организаций, связанных с оказанием услуг, качественный метод позволит оценить их работу по разным критериям качества, которые сложно преобразовать в числовые данные.Но, на мой взгляд, в большинстве случаев, лучше использовать комбинированные методы оценки, поскольку они совмещают в себе все преимущества обоих методов. Например, для оценки эффективности действий местной администрации, можно использовать как количественные методы (анализ изменения показателей), так и качественные (опрос населения, предпринимателей).
Применение комбинированных методов оценки позволит получить полную и ясную картину и поможет избежать «сухости» чисел и возможной необъективности качественных методов.
Смотрите также
Гражданско-правовой статус акционерного общества
Эту курсовую работу мне
хотелось бы посвятить изучению акционерных обществ как разновидности
коммерческих организаций. Мой интерес к этой теме обусловлен той огромной
ролью, которую игр ...
Адвокат в гражданском процессе
Одним из важнейших элементов
механизма обеспечения прав и свобод личности в любом обществе является гарантия
получения юридической помощи. Оказавшись в проблемной ситуации и не имея
специал ...
Производство в арбитражном апелляционном суде
В Российской Федерации
правосудие в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности
осуществляется арбитражными судами, образованными в соответствии с Конституцией
Российской Фе ...