Снова о контрактах - законодательство и судебная практикаМатериалы / Снова о контрактах - законодательство и судебная практика
Контрактная форма найма действует в республике около 9 лет. Однако при применении законодательства о контрактах по-прежнему возникают вопросы, которые требуют разъяснения, поскольку на практике законодательство о контрактах не всегда правильно применяется и понимается.
Верховный Суд Республики Беларусь рассмотрел вопрос о применении законодательства о контрактах и 26.06.2008 принял постановление Пленума № 4 "О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма" (далее - Постановление).
Следует отметить, что в соответствии со ст. 2 Закона Республики Беларусь от 10.01.2000 № 361-З "О нормативных правовых актах Республики Беларусь" (с изменениями и дополнениями по состоянию на 15.07.2008) постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь являются нормативными правовыми актами, поэтому они обязательны для применения не только судами, но и всеми другими правоприменителями - государственными органами, организациями, учреждениями, нанимателями, гражданами.
Принятию Постановления предшествовала большая работа по изучению практики применения законодательства о контрактах нанимателями, департаментом государственной инспекции труда, органами прокуратуры, другими государственными органами и организациями.
В Постановлении разъяснены вопросы применения законодательства о контрактах, которые на практике вызывают сложность в применении.
Согласно Декрету Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины" (с изменениями и дополнениями по состоянию на 28.05.2008) (далее Декрет № 29) контракт может заключаться как с лицами, принимаемыми на работу, так и с работниками, трудовые договоры с которыми были заключены на неопределенный срок. В этом случае перевод работника на контрактную форму найма является изменением существенных условий труда и осуществляется в порядке, предусмотренном ст. 32 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее ТК).
- Предупреждение работника
- Обоснование перехода на контрактную форму найма
- Предварительное испытание
- Условия контракта
- Срок заключения контракта
- Особенности заключения контракта с беременными женщинами
- Особенности заключения контракта с лицами предпенсионного возраста
- Истечение срока действия контракта
- Расторжение контракта по соглашению сторон
- Расторжение контракта по требованию работника
Смотрите также
Арендные отношения
В ст. 606 ГК РФ договор
аренды определен как обязательство, по которому арендодатель обязуется
предоставить арендатору имущество за плату во временное владение и пользование
или во временно ...
Народ в правовом государстве
Россия есть демократическое правовое
государство с республиканской формой правления– такое понятие содержит
Конституция РФ.
В последнее время очень много говорится о
правовом государстве ...
Административно-правовой статус иностранных граждан
Иностранными гражданами называются лица, не являющиеся гражданами
Российской Федерации и имеющие гражданство другого государства.
Лицом без гражданства называются лица, не имеющ ...