Восстановление на работе: основания и правовые последствияМатериалы / Восстановление на работе: основания и правовые последствияСтраница 8
Моральный вред при нарушении трудовых прав работника компенсируется лишь при наличии вины причинителя вреда.
Применительно к трудовым правоотношениям вина нанимателя в незаконном увольнении или переводе должна быть установлена решением суда о восстановлении на работе.
На требования о компенсации морального вреда исковая давность не распространяется, т.к. они вытекают из нарушения личных неимущественных прав граждан. Поскольку моральный вред в связи с незаконным увольнением или переводом вытекает из нарушения трудовых прав, то в соответствии со ст. 241 ТК требования работника о возмещении морального вреда государственной пошлиной не оплачиваются.
Смотрите также
Военно-уголовный кодекс Петра I
Разработка военно-уголовного
законодательства Петра I была одним из важнейших звеньев в цепи
государственных преобразований начала XVIII века. Централизация
государственного аппарата при аб ...
Организационные аспекты деятельности судов
На людях, призванных служить делу суда и управления, лежит
нравственная обязанность пред родиной и пред русским народом охранить этот суд
от порчи и способствовать его укоренению в русской ж ...
Правовое регулирование права интеллектуальной собственности на международном уровне
В современных условиях
международной экономики в мире все более важным элементом становятся такие
важные объекты собственности, как фирменные наименования, товарные знаки, знаки
обслуживани ...
