Льготы по рабочему времени и целевые отпуска работникамМатериалы / Льготы по рабочему времени и целевые отпуска работникам
В течение своей трудовой деятельности каждый работник хочет повысить свой профессиональный уровень, знания и навыки, при этом вынужден совмещать работу с учебой. Не все работодатели приветствуют такую инициативу.
Однако законодательство не запрещает работникам учиться и устанавливает обязанность работодателю в предоставлении им отпуска на время учебы и его оплаты. Права работника отражены в Трудовом кодексе Российской Федерации и Федеральном законе от 22 августа 1996 года № 125 ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании".В наше время, к большому сожалению, права, установленные законодательством, выполняются всё реже и реже, и подчас, не выполняются совсем.
- Выдержки из трудового кодекса
- Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях
- Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением
- Оплачиваемый и неоплачиваемый учебные отпуска и другие льготы
Смотрите также
Международно-правовой статус Совета Европы
Совет Европы как региональная
международная организация существует с 1949 г. Учрежденный десятью
западноевропейскими государствами, на сегодняшний день он насчитывает 47
государств-членов и ...
Понятие оценочной деятельности. Субъекты права собственности
Изначально важнейшим фактором
развития оценочной деятельности в РФ послужило государственное регулирование
самой оценочной деятельности, а сегодня и деятельности саморегулируемых
организаци ...
Особенности процесса доказывания в уголовном процессе
В уголовно-процессуальной литературе
неоднократно подчеркивалось значение предмета доказывания в предварительном расследовании
и судебном разбирательстве по уголовному делу. Правильное опред ...