Льготы по рабочему времени и целевые отпуска работникам
Материалы / Льготы по рабочему времени и целевые отпуска работникам

В течение своей трудовой деятельности каждый работник хочет повысить свой профессиональный уровень, знания и навыки, при этом вынужден совмещать работу с учебой. Не все работодатели приветствуют такую инициативу.

Однако законодательство не запрещает работникам учиться и устанавливает обязанность работодателю в предоставлении им отпуска на время учебы и его оплаты. Права работника отражены в Трудовом кодексе Российской Федерации и Федеральном законе от 22 августа 1996 года № 125 ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании".

В наше время, к большому сожалению, права, установленные законодательством, выполняются всё реже и реже, и подчас, не выполняются совсем.

    Смотрите также

    Гражданско-правовой статус акционерного общества
    Эту курсовую работу мне хотелось бы посвятить изучению акционерных обществ как разновидности коммерческих организаций. Мой интерес к этой теме обусловлен той огромной ролью, которую игр ...

    Конституция Российской Федерации о судебной власти
    Важнейшим критерием перемен, происходящих в России, было и остается состояние судебной власти. Не случайно одним из первых шагов в обновлении основ российской государственности стала судебн ...

    Общественные объединения в РФ
    Принятие Конституции Российской Федерации на всенародном референдуме 12 декабря 1993 г. прервало развитие советского типа организации государственной власти и юридически закрепило восприятие ...