Льготы по рабочему времени и целевые отпуска работникамМатериалы / Льготы по рабочему времени и целевые отпуска работникам
В течение своей трудовой деятельности каждый работник хочет повысить свой профессиональный уровень, знания и навыки, при этом вынужден совмещать работу с учебой. Не все работодатели приветствуют такую инициативу.
Однако законодательство не запрещает работникам учиться и устанавливает обязанность работодателю в предоставлении им отпуска на время учебы и его оплаты. Права работника отражены в Трудовом кодексе Российской Федерации и Федеральном законе от 22 августа 1996 года № 125 ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании".В наше время, к большому сожалению, права, установленные законодательством, выполняются всё реже и реже, и подчас, не выполняются совсем.
- Выдержки из трудового кодекса
- Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях
- Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением
- Оплачиваемый и неоплачиваемый учебные отпуска и другие льготы
Смотрите также
Полномочия контролирующих органов при осуществлении проверки государственного (муниципального) заказчика
В период с 1997 по конец 2005 гг. одним из наиболее существенных
факторов, тормозивших полноценное развитие системы конкурсного размещения
государственных заказов, была малопонятная и малоэф ...
Организационные аспекты деятельности судов
На людях, призванных служить делу суда и управления, лежит
нравственная обязанность пред родиной и пред русским народом охранить этот суд
от порчи и способствовать его укоренению в русской ж ...
Право собственности граждан
Право собственности в
качестве системы социально-экономических отношений изучается с момента
возникновения правоведения как науки. Это вполне объяснимо экономическим,
политическим и иным зн ...
