Льготы по рабочему времени и целевые отпуска работникамМатериалы / Льготы по рабочему времени и целевые отпуска работникам
В течение своей трудовой деятельности каждый работник хочет повысить свой профессиональный уровень, знания и навыки, при этом вынужден совмещать работу с учебой. Не все работодатели приветствуют такую инициативу.
Однако законодательство не запрещает работникам учиться и устанавливает обязанность работодателю в предоставлении им отпуска на время учебы и его оплаты. Права работника отражены в Трудовом кодексе Российской Федерации и Федеральном законе от 22 августа 1996 года № 125 ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании".В наше время, к большому сожалению, права, установленные законодательством, выполняются всё реже и реже, и подчас, не выполняются совсем.
- Выдержки из трудового кодекса
- Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях
- Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением
- Оплачиваемый и неоплачиваемый учебные отпуска и другие льготы
Смотрите также
Правовой статус иностранных граждан. Местное самоуправление в Республике Беларусь
В связи с расширением
международных связей Республики Беларусь остро встала проблема урегулирования
отношений, участниками которых являются иностранные граждане и лица без
гражданст ...
Методы контроля таможни на службе налоговых органов
Одновременно с либерализацией
налогового законодательства, снижением налоговой нагрузки на субъекты
хозяйствования государством проводятся мероприятия по совершенствованию
контроля за полно ...
Хозяйственный договор
Предпринимательская
деятельность на территории Республики Беларусь осуществляется посредством
совершения гражданско-правовых сделок, так как в процессе осуществления предпринимательской
дея ...
