Льготы по рабочему времени и целевые отпуска работникамМатериалы / Льготы по рабочему времени и целевые отпуска работникам
В течение своей трудовой деятельности каждый работник хочет повысить свой профессиональный уровень, знания и навыки, при этом вынужден совмещать работу с учебой. Не все работодатели приветствуют такую инициативу.
Однако законодательство не запрещает работникам учиться и устанавливает обязанность работодателю в предоставлении им отпуска на время учебы и его оплаты. Права работника отражены в Трудовом кодексе Российской Федерации и Федеральном законе от 22 августа 1996 года № 125 ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании".В наше время, к большому сожалению, права, установленные законодательством, выполняются всё реже и реже, и подчас, не выполняются совсем.
- Выдержки из трудового кодекса
- Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях
- Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением
- Оплачиваемый и неоплачиваемый учебные отпуска и другие льготы
Смотрите также
Система организационной защиты конфиденциальной информации
В соответствии со ст. 6
Федерального закона "Об информации, информационных технологиях и защите
информации" вопросы ограничения доступа к информации, определения порядка
и условий ...
Прокурор в уголовном процессе
В группу, представляющую сторону
обвинения, входят государственные органы и должностные лица, осуществляющие от имени
государства уголовное преследование по делам частно-публичного и публичн ...
Понятие, предмет, метод, задачи и система уголовного права. Его соотношение с другими отраслями
УП-совокупность юр норм,
установленных высшими органами гос. власти, определяющих преступность и
наказуемость деяния, основания уголов ответственности, виды наказаний и иных
принудительных ...