Льготы по рабочему времени и целевые отпуска работникам
Материалы / Льготы по рабочему времени и целевые отпуска работникам

В течение своей трудовой деятельности каждый работник хочет повысить свой профессиональный уровень, знания и навыки, при этом вынужден совмещать работу с учебой. Не все работодатели приветствуют такую инициативу.

Однако законодательство не запрещает работникам учиться и устанавливает обязанность работодателю в предоставлении им отпуска на время учебы и его оплаты. Права работника отражены в Трудовом кодексе Российской Федерации и Федеральном законе от 22 августа 1996 года № 125 ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании".

В наше время, к большому сожалению, права, установленные законодательством, выполняются всё реже и реже, и подчас, не выполняются совсем.

    Смотрите также

    Полномочия контролирующих органов при осуществлении проверки государственного (муниципального) заказчика
    В период с 1997 по конец 2005 гг. одним из наиболее существенных факторов, тормозивших полноценное развитие системы конкурсного размещения государственных заказов, была малопонятная и малоэф ...

    Организационные аспекты деятельности судов
    На людях, призванных служить делу суда и управления, лежит нравственная обязанность пред родиной и пред русским народом охранить этот суд от порчи и способствовать его укоренению в русской ж ...

    Право собственности граждан
    Право собственности в качестве системы социально-экономических отношений изучается с момента возникновения правоведения как науки. Это вполне объяснимо экономическим, политическим и иным зн ...