PravoDay

Те же, кому специалисты Центра не могут сразу подобрать подходящую работу, заполняют подробную анкету, и сведения о них заносятся в банк данных. Им предлагается пройти профессиональную переподготовку (обучение) по конкретной специальности (профессии), имею спрос на рынке труда.

Другое важное звено этой системы – работа по трудоустройству через общественные организации муниципальных образований Московской области. Эта задача возложена на Общественное Агентство по трудоустройству Ассоциации «Звезда». Как показал опыт работы в военных гарнизонах и городках по оказанию помощи уволенным военнослужащим и членам их семей в трудоустройстве, многие не знают, где и как искать работу, как правильно преподнести себя работодателю. Поэтому специалисты научно-методического отдела Центра ставит своей задачей проведение информационно-разъяснительной работы среди бывших военнослужащих методами тренинг – семинаров, что позволит обеспечить их необходимой информацией и практическими советами в поисках подходящей работы, поможет военнослужащим лучше и быстрее со ориентироваться на рынке труда. сократить время поиска и освоения новой профессии, сохранить уверенность в своих силах. На этих встречах специалисты Центра информируют о состоянии рынка труда, о профессиях, пользующихся наибольшим спросом, о юридических особенностях трудоустройства, о возможности получить помощь в Центре, его филиалах и представительствах в Московской области.

Важной формой работы с населением в военных гарнизонах – проведение ярмарок – вакансий рабочих и учебных мест, с привлечением местных и областных работодателей.

Центр строит свою работу по трудоустройству военнослужащих, уволенных в запас, и членов их семей в Московской области в тесном взаимодействии с учреждениями, организациями, занимающимися социальным обслуживанием граждан.

Анализ деятельности Центра показывает, что его работа востребована и направлена на решение острейших проблем военнослужащих, уволенных в запас.

По результатам мониторинга социально-экономического и правового положения граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей

были выявлены отметили следующие сложности, с которыми они столкнулись:

- улучшение жилищных условий и отселение из военных городков лиц, потерявших связь с ВС РФ;

- ремонт жилых помещений в военных городках, передаваемых из фондов Министерства обороны РФ в муниципальную собственность;

- получение и реализация Государственного жилищного сертификата;

- сохранение очереди на получение жилья, в связи с досрочным расторжением контракта.

- психологический дискомфорт после увольнения из ВС РФ;

- каждый 8-й респондент заявил, что нуждается в получении консультаций профессиональных юристов и психологов;

- затруднения с медицинским обслуживанием и санаторно-курортным лечением, а так же с медицинским обеспечением инвалидов военной службы;

- обучение детей военнослужащих, уволенных из ВС РФ, в высших учебных заведениях и предоставление возможности поступления детей в кадетские школы;

- оказание помощи в открытии собственного дела;

- процесс оформления пенсионного обеспечения военнослужащего, уволенного из ВС РФ, затягивается до 6 месяцев.

Однако, существует ряд негативных факторов объективного характера, которые не позволяют в полной мере осуществить всё то, что запланировано.

К числу главных помех в работе Центра можно отнести неисполнение федеральными властями своих финансовых обязательств. В условиях, когда данная проблема будет разрешена можно будет говорить о возможности выполнения социальных программ и проектов Центра.

Таким образом, основными условиями эффективности социальной защиты граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей в Московской области может стать согласованность, скоординированность деятельности всех социальных институтов области, нацеленных на выполнение программы социальной защиты, тесное взаимодействие органов государственной власти с органами военного управления, местного самоуправления и общественными организациями.