Опыт и перспективы решения социальных проблем военнослужащих на региональном и муниципальном уровнях
Материалы / Социальное обеспечение военнослужащих в запасе / Опыт и перспективы решения социальных проблем военнослужащих на региональном и муниципальном уровнях
Страница 3

– участия и проведения научно-практических конференций, методических семинаров, заседаний, «круглых столов», обмена опытом работы, совещаний по медико-социальной и психологической адаптации бывших военнослужащих;

– взаимодействия с государственными и общественными организациями по выявлению и оказанию медико-социальной и психологической помощи указанным категориям военнослужащих, уволенных в запас.

Основной целью профориентационной работы отдела является оказание помощи уволенному в запас военнослужащему в решении проблемы индивидуального трудоустройства с учетом его личностных особенностей и реальной ситуации на рынке труда, а также оказание психологической поддержки военнослужащим, и членам их семей а ходе профессионального переобучения и переподготовки на новую специальность.

Процесс профессионального самоопределения бывшего военнослужащего в гражданской жизни рассматривается, как неотъемлемая составная часть его жизненного и личностного самоопределения в новых условиях и обстоятельствах жизни. Для этого используется профессиональное консультирование не только в качестве инструмента, помогающего в профессиональном выборе, но и как помощь бывшему военнослужащему в осмыслении и управлении собственной жизнью.

Основными направлениями профориентационной работы отдела социально-психологической адаптации являются:

– справочно-информационное, связанное с ознакомлением бывших военнослужащих с требованиями, предъявляемыми той или иной профессией к человеку, и состоянием рынка труда;

– психодиагностическое, которое осуществляется путем диагностического обследования индивидуально-психологических особенностей личности, а также профессионально значимых личностных качеств;

– профессиональное консультирование, (обязательно сопровождается психологической консультацией), направленное на оказание помощи военнослужащему в профессиональном выборе как части жизненного и личностного самоопределения в новых условиях и обстоятельствах жизни;

– профессиональный подбор – представление военнослужащему рекомендаций о профессиональной деятельности, наиболее соответствующей его интеллектуальным, психологическим и психофизиологическим особенностям (производится на основе данных диагностического обследования);

– профотбор военнослужащих, ориентированных на предпринимательскую деятельность. При проведении психодиагностического обследования используются общедиагностические методики и тесты профессиональной пригодности, тесты различных психических состояний. В настоящее время осуществляется компьютерное тестирование. А так же специальное анкетирование (Приложение 3).

Следующим важным направлением работы Центра является организация профессиональной переподготовки.

Профессиональная переподготовка – одно из основных направлений процесса социальной адаптации военнослужащих.

Приобретение новой профессии, переквалификация явление необходимое и даже неизбежное для некоторых категорий военнослужащих, а частности, имеющих сугубо военное образование (например, командного профиля), а также в некоторых ситуациях, складывающихся на региональных рынках рабочей силы и связанных с отсутствием подходящих вакансий для бывших военных специалистов.

Центр, являясь государственным учреждением Московской области, направляет офицеров, уволенных в запас, в Московское областное отделение Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ с целью прохождения обучения на бюджетной основе. Эта программа принята Указом Президента РФ, в ней задействовано 10 высших учебных заведений г. Москвы.

Центром установлены контакты с 22 государственными учебными заведениями города Москвы и Московской области, в которых можно пройти профессиональную переподготовку, военнослужащим, увольняющимся и уволенным в запас, и членам их семей. С каждым из учебных заведений, занимающихся переподготовкой военнослужащих, организовано взаимодействие по обмену информацией об условиях и сроках обучения. К преимуществам подготовки в этих учебных заведениях можно отнести ориентированность на современные виды рыночной деятельности, оперативность и практическую направленность обучения. Переподготовка в них может осуществляться как до, так и после увольнения с военной службы.

Страницы: 1 2 3 4 5 6

    Смотрите также

    Организационные аспекты деятельности судов
    На людях, призванных служить делу суда и управления, лежит нравственная обязанность пред родиной и пред русским народом охранить этот суд от порчи и способствовать его укоренению в русской ж ...

    Правовые основы экологического контроля в Российской Федерации
    Актуальность темы данной работы может быть охарактеризована несколькими положениями. Одной из злободневных проблем в России является проблема охраны окружающей среды, состояние которой на ...

    Автономии стран СНГ. Судебные органы зарубежных стран
    Крым имеет статус Автономной республики, закрепленный в Конституции Украины (раздел 10). В этом регионе действует собственная конституция, представительный орган – Верховная Рада Автономной ...