Понятие "должностное лицо" в законодательствеМатериалы / Понятие должностного лица в законодательстве и правовой теории /  Понятие "должностное лицо" в законодательствеСтраница 5
				Четкое законодательное регламентирование понятия должностного лица необходимо и для целей административной юстиции даже при том, когда он будет не субъектом правонарушения, а ответчиком по административному делу.
В настоящее время защита прав от неправомерных действий органов власти рассматривается по нормам гл.24 - 26 ГПК РФ, дискутируется не первый год и решается вопрос о принятии Административного процессуального кодекса, об учреждении административных судов. Казалось бы, эта проблема не по теме статьи, но полагаю позволительным высказаться о том, что проведение кодификации законодательства и создание полноценной административной юстиции не должно означать автоматически создания новых судов - о чем предложения высказываются. Помимо огромных финансовых ресурсных затрат это на многие годы неминуемо снизит качество рассмотрения дел по жалобам на действия власти. Есть такая максима - судьей становятся через 4 - 5 лет работы в этой должности (так говорили и мои первые наставники в середине 1980-х гг.). Эту максиму трудно кому-либо опровергнуть. Более полноценным специалистом можно стать, работая в сложившейся системе, коллективе. Имея опыт рассмотрения (кроме уголовных и административных) также и гражданских дел (более 9 лет), могу утверждать: создание коллегий по рассмотрению административных дел (по будущему Административному процессуальному кодексу), т.е. специализация в судах общей юрисдикции, предпочтительнее. Именно потому, что кроме писаного закона необходимо судейское мировоззрение, потому что "кадры решают все" (кто считает выражение крайним - от уровня подготовки кадров зависит многое), а судья - это "штучный товар", если только господин, получив назначение на должность, не превращается в "ремесленника в мантии".
Смотрите также
Льготы по рабочему времени и целевые отпуска работникам
  		
В течение своей трудовой
деятельности каждый работник хочет повысить свой профессиональный уровень,
знания и навыки, при этом вынужден совмещать работу с учебой. Не все
работодатели приветс ...
   	
Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
  		
 «Каждый имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе
на жизнь трудом, который он свободно избирает или на который свободно соглашается.
Государство создает условия для  ...
   	
Правовое регулирование опеки и попечительства
  		
В настоящее время вопросы регулирования
правоотношений по опеке и попечительству приобрели в России особую значимость. В
этой связи одним из наиболее удачных решений проблемы устройства несо ...
   	
