Пенсионное обеспечение работающих по трудовому договору и военнослужащих
Материалы / Пенсионное обеспечение работающих по трудовому договору и военнослужащих

Актуальность темы исследования определяется тем, что в современных условиях рыночной экономики проблемы в области социально-экономического развития государства становятся все более актуальными.

Рыночные механизмы хозяйствования, пришедшие на смену административно-плановым, требуют формирования новых форм социально-экономических отношений, создания иных механизмов социальной защиты и пенсионного обеспечения населения. Социальная защита в целом и пенсионное обеспечение как основная ее часть, являются неотъемлемой составляющей социальной политики любого развитого государства, однако социальная защита населения в современных условиях, находится в ситуации нестабильности и подвержена воздействию факторов, свойственных рыночным отношениям. К таким факторам относятся: глобализация, мировые экономические кризисы, старение населения, инфляция и пр. Вследствие этого в Российской Федерации на современном этапе пенсионное обеспечение является одной из наиболее острых, первоочередных социально-экономических проблем, затрагивающей жизненно важные интересы почти 40 млн. престарелых граждан, инвалидов и семей, потерявших кормильца. Государственная пенсионная система России переживает кризис. Она предоставляет гражданам лишь некоторые минимальные гарантии и не обеспечивает российским пенсионерам достойный уровень жизни. Несмотря на стремление государства совершенствовать систему пенсионного обеспечения путем увеличения роли частного сектора в ней, а также созданием добровольных негосударственных видов пенсионного обеспечения, реформирование протекает достаточно болезненно. Российское общество еще не вполне готово адекватно воспринимать новые формы пенсионного обеспечения, не все инициативы государства осознаются и принимаются. Процесс осложняется тем, что действия государства порой являются противоречивыми и непоследовательными. В итоге социальная защита в целом и уровень пенсионного обеспечения, в частности, в России явно недостаточны и не отвечают требованиям как с позиции задач реформирования экономики и общества, так и в сравнении с другими странами. Еще одна причина нестабильности пенсионной системы в том, что эта система носит сугубо распределительный характер и основывается на принципе "солидарности поколений", согласно которому пенсионное обеспечение осуществляется за счет работающих сегодня. Стабильность такой системы находится в прямой зависимости от соотношения численности плательщиков взносов и пенсионеров. Бескризисное существование пенсионной системы, построенной на принципе "солидарности поколений", как правило, обеспечивается при соблюдении пропорции десять плательщиков - один получатель, поэтому с сокращением первых и увеличением вторых уменьшается размер пенсий (сегодня в России десять плательщиков страховых взносов содержат шесть пенсионеров). Распределительный принцип формирования пенсионного фонда эффективно работать уже не может. К тому же проблему пенсионного обеспечения усугубляет и экономическая ситуация в стране - доходы пенсионеров уменьшаются из-за роста инфляции. Наиболее эффективным путем решения данной проблемы является рационализация и оптимизация самой пенсионной системы, создание новых форм негосударственного пенсионного обеспечения, переход (полностью или частично) на накопительный принцип формирования пенсионной системы.

Изучение и анализ современного состояния пенсионного обеспечения отдельных категорий граждан представляет актуальность в связи с необходимостью повышения эффективности функционирования пенсионной системы на данном этапе.

Целью данной работы является анализ пенсионного обеспечения отдельных категорий граждан, а именно - военнослужащих и граждан, работающих по трудовому договору. Для достижения указанной цели определены задачи работы:

рассмотреть теоретические основы функционирования пенсионной системы Российской Федерации;

проанализировать принципы назначения и выплаты пенсий различным категориям лиц, а именно - военнослужащих и граждан, работающих по трудовому договору.

В данной дипломной работе объектом исследования выступает пенсионная система РФ, а предметом исследования - порядок начисления и выплаты пенсий отдельным категориям граждан (военнослужащим и лицам, работающим по трудовому договору).

Решение поставленных задач определило структуру работы. Дипломная работа состоит из четырех частей и содержит введение, две главы и заключение.

В первой главе "Общая характеристика пенсионной системы Российской Федерации" рассматривается структура пенсионной системы РФ, ее цели, задачи и функции.

Во второй главе "Особенности пенсионного обеспечения отдельных категорий граждан" исследуются принципы назначения и выплаты пенсий военнослужащим и лицам, работающим по трудовому договору.

Теоретической основой исследования послужили работы российских и зарубежных ученых, статьи в научной и периодической печати, материалы научных конференций.

Теоретико-методологической основой и эмпирической базой для дипломной работы послужили исследования специалистов, посвященные анализу различных аспектов деятельности пенсионной системы РФ, материалы научных конференций и семинаров, действующие законодательные и нормативно-правовые акты Российской Федерации. Для решения поставленных в работе задач применялись диалектический метод, структурный анализ, системный подход, обобщение и систематизация.

    Смотрите также

    Состав лиц, участвующих в деле
    При ознакомлении с новым ГПК РФ можно убедиться, что он соответствует положениям ст.6 Европейской конвенции "О защите прав человека", устанавливает порядок уведомления заинтересов ...

    Понятие уголовной ответственности
    Конституции Российской Федерации, Россия является демократическим, правовым государством. Основным методом воздействия на правонарушителя является привлечение его к тому или иному виду юриди ...

    Меры поощрения осужденных
    Сегодня построение основ российской государственности предполагает совершенствование деятельности всех звеньев пенитенциарной системы и, в том числе, мер поощрения, применяемых к осужденным. ...