Общие основания прекращения трудового договораМатериалы / Регулирование трудовых отношений посредством трудового договора в Российской Федерации / Общие основания прекращения трудового договора
По общему правилу трудовой договор с работником может быть прекращен только по одному из оснований, предусмотренных в ст.77 ТК РФ. К ним относятся следующие одиннадцать оснований:
соглашение сторон;
истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются, и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
расторжение трудового договора по инициативе работника;
расторжение трудового договора по инициативе работодателя;
перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией;
отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий договора;
отказ работника от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья, в соответствии с медицинским заключением;
отказ работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность;
обстоятельства, не зависящие от воли сторон;
11) нарушение установленных федеральным законодательством правил заключения договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы.
Трудовой договор специальных категорий работников, таких как педагогических работников, федеральных государственных служащих, совместителей, может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренных федеральными законами.
Смотрите также
Регулирование трудовых отношений посредством трудового договора в Российской Федерации
За последние годы с переходом
России к рыночным отношениям, политические, социальные и экономические преобразования
привели к существенным изменениям, регулируемым трудовым законодательством ...
Основы теории правовой политики государства как самостоятельного политико-правового феномена
Возможности поступательного
развития общества, стабильность и предсказуемость социальных процессов в
значительной степени определяются характером проводимой государством политики в
той или ...
Правой режим имущества юридических лиц
За последние два десятилетия
в России появилось огромное количество юридических лиц, что напрямую связано с
развитием предпринимательства в нашей стране. Появилось много новых предприятий
р ...
