Квалифицирующие и особо квалифицирующие признаки злоупотребления должностными полномочиями
Материалы / Уголовная ответственность за злоупотребление должностными полномочиями / Квалифицирующие и особо квалифицирующие признаки злоупотребления должностными полномочиями
Страница 4

Нередко допускаются ошибки при понимании квалифицирующего и особо квалифицирующих признаков злоупотребления должностными полномочиями. Причина этого заключается в наличии оценочных формулировок уголовного закона.

Перечень лиц, занимающих государственные должности Российской Федерации, должен определяться указом Президента Российской Федерации в силу прямого указания УК. Аналогичные перечни лиц, занимающих государственные должности в субъектах Федерации, должны устанавливаться законами соответствующих субъектов РФ. Поэтому желательно дополнить примечание 2 к ст. 285 УК РФ соответствующими предложениями.

Суммируя изложенное, можно прогнозировать, что дальнейшее совершенствование уголовного законодательства РФ об ответственности за злоупотребление должностными полномочиями будет проходить по пути унификации его легального описания и формализации оценочных понятий. Во всяком случае, улучшение редакции ст. 285 УК РФ в предложенном направлении (с учетом потребностей российской судебно-следственной практики) позволит оптимизировать правоприменительный процесс и, следовательно, повысит в нашей стране эффективность борьбы со злоупотреблениями должностными полномочиями.

Страницы: 1 2 3 4 

    Смотрите также

    Реализация муниципальных программ по развитию и поддержке малого предпринимательства
    Мировой опыт подтверждает, что предпринимательство – важная составляющая часть рыночной экономики, без которого не может быть гармоничного общественного развития. Оно во многом определяет т ...

    Защита прав налогоплательщиков
    Налоговые споры в последние годы практически у каждого налогоплательщика стали приобретать систематический характер. Безусловно, многие предприниматели принимают адекватные превентивные меры ...

    Трудовой договор
    Согласно международному и российскому законодательству, работники и работодатели не только состоят в правоотношениях и участвуют в правоприменении, но и обладают правом на участие в правово ...