PravoDay

│2. Среднее професси-│Заочная │ │Оплата проезда до места учебы и обратно 1│

│ональное образование│ │ │раз в учебном году в размере 50% от│

│(ст.

174 ТК РФ) │ │ │стоимости проезда │

│ ├─────────┼─────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤

│ │Заочная │10 учебных месяцев перед│Установление сокращенной рабочей недели│

│ │или очно-│началом выполнения│(на 7 часов в неделю меньше). При этом│

│ │заочная │дипломного проекта или│оплата за освобожденное нерабочее время│

│ │ │перед сдачей госэкзаменов│производится в размере 50% от среднего│

│ │ │ │заработка, но не ниже МРОТ. │

├────────────────────┼─────────┼─────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤

│3. Обучение в об-│Вечерняя │Учебный год │Сокращение на 1 рабочий день в неделю│

│щеобразовательных │(сменная)│ │либо соответствующее ему количество│

│учреждениях (ст. 176│ │ │рабочих часов. При этом оплата за│

│ТК РФ) │ │ │освобожденное нерабочее время│

│ │ │ │производится в размере 50% от среднего│

│ │ │ │заработка, но не ниже МРОТ. │

└────────────────────┴─────────┴─────────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘

Как и всё в нашей жизни, совмещение обучения с работой строго регламентируется законодательством. Законом предусмотрены оплачиваемые ученические отпуска и другие льготы. Но работодатели, не только не соблюдают законодательство, а даже очень часто совсем не отпускают своих работников на сессию, пусть и за свой счёт.